多样性和包容性

我们的委员会负责在雷蒙德梅森商学院(Raymond A. Mason School of Business)内倡导各种各样的倡议，这些倡议包括学生、校友、教职员工、行政人员和合作伙伴组织。

D&I委员会的目标

我们的目标是:

1. 积极营造多样性和包容性的环境，让每一个人都受到拥抱、尊重，都有同样的机会成长、成功，并为梅森学院的成功做出贡献。
2. 积极与梅森学院的社区合作，促进与种族、宗教、性别、民族出身、年龄、社会经济地位、政治偏好、身体能力、性别认同和性取向差异相关的教育努力。
3. 在梅森学院内外培养个人追求有原则的成就的愿望，这包括个人对不同社区的尊重，以及对与更大的商业社区相关的包容性的理解。

社区的原则

我们相信，为了维护梅森学校的使命、愿景和目标，我们的共同责任是创造和培育一个包容和尊重所有人的环境。作为全球公民，我们鼓励梅森学校社区的每个人都接受我们在个人层面所体现的价值观

• 对自己和他人的尊重和责任
• 慷慨的精神
• 一生致力于好奇的学习和发展
• 一个人对自己的语言、行为和关系表示对这些价值观的承诺的承认

梅森学院的多样性和包容性

梅森学院的多样性和包容性并不局限于我们委员会的活动。每天，我们的学生、校友、教师、工作人员、行政人员和合作伙伴都积极参与一系列活动，帮助我们的社区发展，加强关系，更好地相互了解。

探索我们的图库了解更多关于这些努力的信息。