包容性卓越冠军奖为米勒大厅带来骄傲
4月27日星期四，在雷恩大楼大会堂举行的仪式上，多元化与包容办公室颁发了2022-2023包容性卓越冠军奖嘉许对促进多元及共融作出重大贡献的杰出社区成员。
我们非常激动地宣布，雷蒙德梅森商学院的五位成员获得了这一著名奖项的提名。这些人因其在各自领域促进多样性和包容性方面的杰出工作而获得认可。
Brian Baines是高级商业服务和人力资源管理员，他通过协助教师招聘试点工作，为促进多样性、公平和包容性做出了重大贡献，因此获得了该奖项。他在识别和招募来自不同背景的高素质候选人方面发挥了重要作用，帮助创建了一支更加多元化和包容性的教师队伍。他对促进DEI倡议的承诺对梅森商学院和更广泛的社区产生了积极影响。
米歇尔·哈里斯，人力资源业务合伙人，还有Phil Wagner，组织行为学临床副教授他们为梅森学校的员工组织了一个研讨会，旨在促进LGBTQ+社区的包容性，因此获得了该奖项。这个活动为同事们提供了一个相互学习和相互交流的安全而非评判的空间。
Carlane Pittman, MBA项目助理院长，因其在促进教育、商业和法律学院的多样性、公平和包容性方面的不懈努力而获奖。她在组织和领导梅森女性领导力系列方面发挥了重要作用，并为学生、教职员工组织了各种反种族主义培训。此外，她一直是有色人种学生校友会活动背后的推动力量，并在建立反种族主义读书俱乐部方面发挥了重要作用。她的工作是如何为所有人创造一个更加包容和公平的环境的光辉榜样。
今年首次有学生被提名。彼得罗·马里诺(Pietro Marino)， 23届工商管理硕士，因其在促进兄弟会内的多样性、公平和包容举措方面发挥的杰出领导作用而获奖。他还在柬埔寨的一家非营利组织完成了实习，并积极参与全球研究所(GRI)。此外，他是一个特别挑选的W&M大学本科生团队的一员，他们前往华盛顿特区，为全国亚裔美国专业人士协会(NAAAP)年度领导会议提供DEI咨询机会。
包容性卓越冠军奖是对这些人的奉献精神、辛勤工作和坚定不移的承诺的证明，他们在社区中产生了积极的影响。他们的努力有助于为所有人创造一个更加包容和公平的环境，他们的工作激励其他人也这样做。
许多贵宾出席了颁奖典礼，包括罗校长、阿古里斯教务长、获奖者、他们的导师以及提名被选中的多元化冠军的人。这次活动是对这些杰出个人成就的恰当致敬，我们希望他们的工作将继续激励其他人在他们的社区中发挥作用。
我们谨代表整个社区，向所有获得2022-2023年全纳卓越冠军奖的学生表示衷心的祝贺。你们的贡献是无价的，我们感谢你们所做的一切，使我们的社区成为一个更加包容和欢迎所有人的地方。