MSAC在梅森学校员工中建立社区
2021年秋季学期开始时，米勒大厅的中庭铺上了地砖，上面用雷蒙德梅森商学院(Raymond A. Mason School of Business)常用的20种语言之一写着“你属于这里”和“欢迎”。参加本学期举办的众多活动之一，普利院长将讲述包容的重要性，并在整个商学院社区创造归属感。浏览梅森学院维护的众多社交媒体平台之一，可以看到许多关于多样性、公平和包容的倡议、事件或人物的帖子。
这些只是梅森商学院努力培养更强的社区意识和欢迎环境的一些方式，以帮助那些学习、工作和与商学院合作的人。
但这些举措并不仅限于学生和教师。员工在商学院的生态系统中扮演着重要的角色，梅森员工事务委员会(MSAC)的成立旨在促进归属感，并在员工之间建立联系，这些员工在各个部门开展重要工作，以确保学校的成功运行。
关于MSAC
该委员会由梅森学院近12个部门的大约16名工作人员组成，作为一个整体，它负责通过信息共享活动、特别活动和各种倡议建立一个更强大的社区。在个人层面，委员会成员负责寻找机会，帮助把可能不太熟悉的员工聚集在一起。
“米勒楼是一座很大的建筑，我们都有自己的自然空间。MSAC成员、波利卓越金融中心临时执行董事Morgan Hutter表示:“我认为，我们有机会在原本可能没有联系的团队之间建立社区参与和联系，这是非常强大的。“重要的是要打破障碍，让任何人在任何时候都知道，有一个比他们所在的团队更大的社区。”
适应新常态
MSAC以某种形式存在了多年。它最初是作为一个计划机制，为米勒楼的员工带来一些令人振奋的活动，比如迷你按摩和甜甜圈日。随着COVID-19大流行的开始，它的最新迭代是出于在没有物理办公环境的情况下以创造性的方式连接人们的需要。
数字战略和内容策划副总监伊丽莎白·埃尔德雷奇说:“我在威廉玛丽的头几个星期就成为了委员会的一员——将近五年了——让我留在这个团队的原因是我们不断努力让同事们更紧密地联系在一起。”“COVID-19改变了我们工作环境的格局，我们很快意识到，作为一个团队，我们必须适应满足员工需求的方式，在这个充满挑战的时期带来更好的内容和健康的活动，让他们产生共鸣。”
这个小组几乎每周开会一次。他们的第一个倡议是通过Teams渠道联系员工，委员会每周两次发布专业发展和轻松的内容。然后，他们制定了一套委员会赞助的活动日程表，以建立尽管地理上分离的同志情谊。他们举办了一个精神周，鼓励员工们拍下自己和家人穿着绿色和金色衣服的照片，并上传至照片拼贴。在周末，工作人员投票选出了最佳照片，获胜者获得了一张礼品卡。
委员会制作了一系列5分钟的“如何做”视频，强调了每个工作人员拥有的不同爱好或技能，如帆船或绘画，将有相同兴趣的人联系起来。MSAC还举办了“午餐与学习”系列活动，每个部门都进行了介绍各自团队成员的演讲，并向观众介绍他们的日常职责，以深入了解每个团队的工作以及他们的团队给梅森学院带来的价值。
支持他人
“我们做的每一项活动都是可选的。作为一个委员会，我们有很多不同的部门、性别、种族和宗教多样性，所以我们有不同的视角，委员会成员可以从不同的角度发言。这有助于我们意识到文化差异，并确保每个人都感到被包容，”Hutter说。
随着米勒大厅越来越多的员工重返工作岗位，委员会打算举办像年度南瓜雕刻大赛这样的真人活动。MSAC还计划通过数字渠道和部门会议共享信息，支持该商学院其他实体发起的更多倡议。他们已经支持了由军事过渡中心举办的阿富汗难民捐赠活动，以及由人力资源和院长办公室协调的年度天使树活动。
“通常委员会中会有人分享一个想法，然后我们就如何规划这个想法进行头脑风暴，以确保所有部门都能受益。但我认为，如果我们能影响到一位同事，我们就完成了我们的工作。”
为什么我加入
“我看到了合作和参与的机会。我一直想成为一个变革的推动者，如果我能和同事们一起工作，让其他人感到更舒服、更投入、更快乐，这给我带来了很多个人和职业上的满足感。这也是一个增长机会。任何时候，只要你能和平时不怎么合作的人一起工作，你就能欣赏和理解周围的环境，你就能成长为一个独立的个体。——摩根·赫特
“人们是这个委员会的一部分，因为他们想积极地影响同事的生活，让我们的工作场所成为一个更好、更可持续的地方。我们希望看到参与程度逐步提高和增长，不仅是在委员会上，而且通过我们主办的活动和倡议。很高兴看到人们越来越意识到我们在做什么，并希望参与进来。我希望在春天到来的时候，我们的下一个努力可以集中在社区的志愿者时间。很高兴知道W&M为我们提供了回馈社会的时间，而协调一些共同的努力将扩大这种影响。——伊丽莎白·埃尔德雷奇
“培养学生的成功首先要培养团队的成功。MSAC的价值在于，他们都是梅森学院的工作人员。我们提倡欣赏和认可的工作场所文化鼓励员工积极的士气、满意度和积极性。作为一名新员工，我想都没想就决定加入。——Neina Osibogun，在线学习中心学生体验与事务主任
“加入MSAC是我与直属单位以外的人建立关系和联系的起点。我扩大了自己的关系网，同时也了解了梅森学院的历史和组织，这在我入职的头几个月里帮了大忙。作为支持未来一代商业专业人士的个人，这使我们能够展示我们的学生在他们的工作中应该具备的技能和期望。我们能够为自己辩护，同时也采取下一步措施，以确保我们作为专业人士在教育和支持下一代有原则的成功者的使命中不断成长和壮大。——MBA项目校友互动协调员斯凯拉·普里查德(Skylar Pritchard)
如何参与
梅森学校欢迎所有教职员加入梅森教职员事务委员会。根据个人兴趣和可用性，有不同的机会:
- 访问Staff Teams通道上的内容。联系莎拉·诺克[[m | sara.noack]]为更多的信息。
- 加入委员会。目前会议几乎每月举行一次。电子邮件[[m | msac]]查看即将召开的会议信息。
- 在活动中做志愿者。我们在2022年的日历上有很多激动人心的事件，这些都需要你的帮助。电子邮件[[m | msac]]查看即将举行的活动的完整列表。
- 与我们的合作伙伴。你赞助了什么活动或倡议吗?我们想支持你，帮助你宣传。联系我们在[[m | msac]]协调。
- 分享你的想法。有想法或担心吗?我们希望成为变革的载体。如果我们作为一个委员会不能解决这个问题或赞助它，我们将利用我们广泛的网络为您联系到米勒大厅合适的人。